채용안내

글로벌 엔지니어링 리더로 도약할 도전적이고 창의적인 인재를 찾습니다.

경동엔지니어링의 인재상

도전 정신 (Challenge)

현실에 안주하지 않고 끊임없는 자기계발과 도전적 태도로 새로운 미래 가치를 창출하는 인재

창의적 사고 (Creativity)

기존의 틀에서 벗어난 유연한 사고로 혁신적인 엔지니어링 솔루션을 제시하는 인재

신뢰와 성실 (Trust)

전문가로서의 도덕성과 성실성을 기반으로 고객 및 동료들과 두터운 신뢰를 쌓아가는 인재

채용 절차

Step 01. 서류전형 (Application Review)
온라인으로 접수된 지원서의 학업 성적, 자기소개서, 자격증 등을 종합적으로 평가합니다.
Step 02. 1차 면접 (Technical & Competency Interview)
실무진 면접을 통해 지원 직무에 대한 전문 지식, 실무 역량 및 기술적 자질을 검증합니다.
Step 03. 2차 면접 (Executive Interview)
경영진 면접을 진행하며 인성, 가치관, 조직 융화도 및 미래 성장 가능성을 종합 평가합니다.
Step 04. 채용 검진 (Health Checkup)
합격자를 대상으로 직무 수행에 필요한 기본적인 신체 건강 검진을 실시합니다.
Step 05. 최종 합격 (Final Admission)
검진 결과 확인 후 입사 일정을 조정하여 최종 합격 및 경동인으로서 입사하게 됩니다.

제출 서류 안내

  • 온라인 입사지원서 및 자기소개서 (본 채용 페이지에 등록)
  • 최종학교 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서
  • 경력증명서 및 건설기술인협회 발행 경력확인서 (경력직 지원자에 한함)
  • 관련 국가기술자격증 사본 (보유자에 한함)
  • 공인어학성적표 사본 (최근 2년 이내 취득 성적에 한함)